Problématique client :

Les besoins de recrutement de la société Accenture sont croissants, sur un marché de plus en plus tendu. Recruter les meilleurs profils devient d’autant plus difficile que le métier de l’entreprise, en particulier l’aspect conseil en technologie, et les projets sont méconnus des candidats. Afin de valoriser l’image high tech de l’entreprise auprès des profils « technos » expérimentés.

Recommandation agence

l’agence a recommandé de créer l’événement dans un environnement techno, en accord avec la cible, et de faire ainsi d’Accenture le 1er recruteur en France sur Second Life. L’idée : organiser des sessions de recrutements confidentielles avec des managers dans l’univers de Second Life et communiquer sur cet événement pour associer Accenture à l’image d’un événement high tech et innovant.

L’agence a mis en place…
-L’opération :
•Création d’un espace Accenture sur Second Life
•Organisation des sessions de recrutement et des entretiens confidentiels
-Le dispositif global de communication :
•Campagne web : outils de visibilité sur les joboards, diffusion d’une vidéo-teaser sur les sites dailymotion et youtube, mini-site d’information et d’inscription
•Campagne presse : dernière de couverture de Réussir, 20 Minutes…
•Opération de street marketing ciblée