ONTHEMOON a été créée pour défendre une liberté d’opinion, de créativité, d’audace dont le marketing social et les entreprises ont plus que jamais besoin. Le politiquement correct du management des hommes, les campagnes de communication où tout le monde est heureux, où l’entreprise a un relent de seconde famille labellisée années 80, les discours sur le développement durable qui sacralise la durabilité en échos à la précarité ambiante (…), tout cet environnement pseudo publicitaire ne fait pas recette chez les salariés, cadres comme non cadres.

Exemplarité du management, revendiquer l’engagement, insister sur les droits et devoirs de chacun, travailler sa réputation employeur, faire de sa marque employeur un axe de différence émotionnel réel, investir la e-culture pour ne pas être dépassé par une démocratie nouvelle irréversible : vouloir attirer et garder les collaborateurs dont l’entreprise a vraiment besoin relève du projet de l’entreprise.

Regarder la réalité en face est un impératif pour relever les défis d’un monde nouveau, un monde qui redéfinit les règles de la relation humaine, un monde qui aspire à plus de transparence et de proximité. Ce monde émerge.

ONTHEMOON a l’ambition de faire du marketing social un axe stratégique majeur de « la nouvelle parole de l’entreprise».

Au sein de Dream Group, groupe indépendant dédié à la réputation et à l’identité corporate des entreprises (Onthemoon, E-Walking, Web Search, RP-Onthemoon), Onthemoon couvre 100 % des expressions employeurs de l’entreprise, notre méthodologie structure et élabore de vrais stratégies internes et externes de réputation employeur, on et off line.

Notre ambition clairement affichée et assumée est le plaisir : le plaisir de travailler pour et avec des personnes que l’on aime vraiment. Se « défoncer », sortir des sentiers battus, assumer nos utopies, bannir la langue de bois… Tout un programme qui a déjà conquis 63 entreprises que nous tenons à remercier du fond du cœur tant leur confiance nous galvanise.

Domaine d’intervention :

    => Stratégie de réputation corporate et Rh
    => Elaboration de plateformes de Marque Employeur
    => Communication de sourcing on et off line
    => Communication d’intégration et d’acculturation
    => Communication interne et de management
    => Communication de crise
    => Accompagnement du changement
    => Modèle de management
    => Culture et engagement
    => Transmission identitaire