Noovojob est un espace dédié au recrutement sur Second Life®. En ligne depuis janvier 2008, son projet est de proposer aux recruteurs un nouveau moyen de capter l’attention des candidats, notamment en s’implantant dans un monde virtuel non exclusivement dédié à la RH, à la différence d’un site web traditionnel, et où les recruteurs touchent des publics qui ne fréquentent pas les grands job boards.
NoovoJob se compose de 4 bâtiments situés sur Victoria Island, une des zones les plus fréquentées par les utilisateurs francophones. Rappelons que la France est la deuxième nation connectée sur Second Life derrière les Etats-Unis et devant l'Allemagne (source : Reuters, février 2007).
Au rez-de-chaussée de chaque bâtiment, des écrans géants sont disposés dans une grande pièce et diffusent les offres d’emploi. Chaque écran est consacré à un type de métier (12 catégories existent). Pour une meilleure lecture, les écrans proposent une information essentielle (logo du recruteur, intitulé et localisation du poste). L’utilisateur clique sur l’annonce qui l’intéresse, une «e-card» lui est remise sur laquelle le détail du poste est précisé ainsi que les modalités pour postuler. Il peut conserver la e-card dans l’inventaire des objets de son avatar.
Deux méthodes sont aujourd’hui possibles pour postuler : un lien type "mailto" ou un lien vers l’écran web ad hoc de l’outil de gestion des candidatures du recruteur. Les candidats postulent ainsi selon les procédures de chaque recruteur. Noovojob s’adapte, il n’impose rien.
Prochainement, Noovojob proposera aux recruteurs qui le souhaitent, un back office dédié à la gestion des candidatures reçues via ce canal.
Noovojob a été conçu par l’agence Immerso, agence conseil en communication créée en 1998 et orientée vers les questions de communication de marque

Le nom et le logo "Second Life" et autres marques associées sont la propriété intellectuelle de Linden Research, Inc. ("Linden Lab").