En juin 2007, L’Oréal, Capgemini, Areva, Alstom et Unilog lançaient la première opération de recrutement sur Second Life®. Le 12 février 2008, réunissant cette fois Converteam, Euriware, GE Energy, Gaz de France, La Française des Jeux, AXA et le Groupe Caisse d'Épargne, une seconde campagne avait lieu.
Depuis deux mois, une nouvelle tendance s'est emparée du monde virtuel, peuplé de près de deux millions d'avatars parmi lesquels 144 000 français (plaçant la France en 4ème position, derrière les Etats-Unis, la Grande-Bretagne et l’Allemagne). Il s'agit en effet de la création dans l'univers de Second Life® de services des professionnels du recrutement. Au mois de mai dernier, Expectra lançait ainsi ses bureaux sur Second Life® avec Limitless Central, tandis que la Maison de l'Emploi, une parodie d'ANPE, faisait son apparition.
Et cela continue… C'est au tour de la formation de faire désormais ses classes sur Second Life®. Depuis le mois d’avril, Michelin y forme certaines de ses équipes informatiques. 120 salariés du groupe Clermontois ont ainsi bénéficié de cet apprentissage sur ce support ludique. La société prévoit la formation de 200 personnes supplémentaires d’ici à fin du mois de juin 2008.