À travers elle, le groupe GDF SUEZ entend affirmer sa position d’employeur de référence. Elle est déployée depuis le 5 octobre, dans un premier temps en France et en Belgique.
La campagne «Génération Horizons» prend la forme d’une «saga des métiers» avec 3 premiers visuels en lancement qui seront exploités et complétés au fil du temps en fonction des priorités des recrutements. Destinés à mieux faire connaître les métiers du Groupe et à illustrer ses compétences, ils se déclinent dans les principaux quotidiens et newsmagazines nationaux, ainsi que sur le web, sur les sites des quotidiens, sur les réseaux sociaux ou encore sur les sites de recrutement.
Le concept repose à la fois sur un label fédérateur «Génération Horizons» et une création impactante qui propose aux candidats de découvrir la réalité des activités du Groupe et la diversité de ses métiers.
Le buzz n'est pas oublié : un concours de vidéos postées sur Dailymotion sera lancé courant octobre. Il fera l’objet d’une campagne d’affichage et de distributions de «flyers» dans les principales Écoles et Universités de France et de Belgique. Il permettra aux étudiants d’exprimer librement leurs idées, notamment pour préserver l’environnement.
Les cibles ? Les diplômés de Grandes Écoles et Universités, les ingénieurs, commerciaux et techniciens !
En 2008, GDF SUEZ a recruté 32 000 personnes dans le monde dont 13.000 en France. D’ici 2013, le groupe entend recruter 100.000 personnes dans le monde.