C'est ce que révèle une étude de la DARES du Ministère du Travail publiée en ce mois de janvier. Elle montre également que le changement de métier est plus fréquent pour les jeunes et pour les hommes mais qu'il varie peu selon le niveau de diplôme. La mobilité entre métiers s’accompagne souvent d’un changement d’employeur ou, au sein de la même entreprise ou administration, d’un changement de poste, de fonction ou bien d’une promotion. Elle dépend souvent du métier exercé. Dans certains parcours professionnels, le changement de métier est rare. Dans d’autres, la mobilité est plus présente et conduit alors vers des métiers plus ou moins éloignés, qu’il y ait ou non changement d’employeur. Le passage d’un métier à un autre résulte dans certains cas de la proximité de compétences entre l’ancien et le nouveau métier, dans d’autres cas de l’instabilité des emplois occupés précédemment.
Au total, parmi les personnes en emploi en 1998 et 2003, 21% ont changé de domaine professionnel et 8% ont changé de métier mais en restant dans le domaine professionnel initial.