Proposer aux entreprises des candidats ayant un véritable tempérament de commercial ? C’est le pari de la société Uptoo, créée et 2006 et spécialisée dans le conseil en recrutement de commerciaux. La méthode est originale : les candidats s’inscrivent sur son site www.mybeautifuljob.com et passent, en ligne, des tests d’aptitude à la vente. «Ce système est une sorte de “machine à détecter de bons commerciaux” car, aujourd’hui, les CV ne suffisent plus à identifier les potentiels», précise la direction d’Uptoo qui s’engage à donner une réponse aux candidats sous 48 heures. Ceux qui franchissent cette première étape avec succès sont alors reçus par un consultant du cabinet. Le recrutement est facturé environ 15% du salaire annuel.
Depuis le lancement de ce service, il y a moins d’un an, Uptoo a reçu quelque 1.700 candidats en entretien, soit 20% des personnes ayant pris contact sur le site mybeautifuljob. Aujourd'hui, Uptoo compte des clients dans tous les secteurs d’activité et intervient aussi bien auprès de PME que pour des grandes entreprises comme IBM France, Danone ou LVMH.