Rien de moins : Huzz veut "révolutionner" les réseaux sociaux et les sites de recherches d'emploi en prenant le meilleur des deux univers ! Les fondateurs de cette nouvelle plateforme de communication sont partis d'un double constat : les sites communautaires, même professionnels, ne vont pas assez loin dans l'interaction recruteurs-candidats potentiels et sur les job-boards, les liens entre candidats et offres sont cloisonnés et trop souvent unidirectionnels.
Qu'ils soient donc à la recherche d'un emploi, en quête de talents, d'expertise ou de nouvelles opportunités, les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément. Huzz donne la possibilité de créer un compte gratuit, où l'utilisateur peut apporter des informations sur son parcours, complétées par des renvois vers ses autres profils FaceBook, Linkedin, ou encore son blog, afin de maîtriser au mieux sa e-réputation. Il est également possible de se constituer un réseau de contacts, de connaître l'identité de ceux qui ont consulté son profil, d'envoyer des messages, de dresser un CV complet, d'indiquer sa situation (en veille, en recherche d'emploi, en poste).