Une étude(1 )menée par StepStone, spécialiste européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) montre que la majorité des entreprises ne proposent aucune mesure spécifique pour permettre aux salariés de trouver un juste équilibre entre travail et vie de famille. Avec un taux de 14% d’entreprises proposant des solutions pour aider les salariés à trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie de famille, la France reste dans la moyenne européenne. Par contre, les Pays-Bas (18%) et la Norvège (17%) semblent les plus impliqués dans le bien-être des salariés ayant des enfants, en les aidant à trouver un juste équilibre.

…Mais la France va devoir faire mieux : "La concurrence entre les entreprises pour recruter s’avère de plus en plus forte" commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France. "Aujourd’hui, pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises commencent à prendre conscience de l’importance du bien-être des salariés, et mettent en place des solutions pour leur permettre de trouver un juste milieu entre travail et vie de famille, d’autant que cet équilibre participe pleinement à la performance des salariés".