Le 19 novembre dernier, The Economist publiait The French way of work, un regard extérieur sur l’attitude et la relation des français avec le travail. A l’origine de cet article, les résultats d’un récent sondage réalisé par Opinionway démontrent que seulement 64% des français aiment leur entreprise contre 79% en 2005.

Le forum économique mondial de Davos a démontré récemment que les français faisaient preuve de plus d’éthique au travail que leurs collègues anglo-saxons. Ce n’est donc pas la qualité de leurs missions quotidiennes, mais plutôt, le...

Les formations en développement durable et environnement ont le vent en poupe. De plus en plus de jeunes et d’entreprises s’intéressent aux problématiques qui feront le monde de demain. L’agence de recrutement Birdeo, spécialisée dans l’emploi des experts du développement durable, propose son étude sur la Trajectoire des jeunes diplômés issus de formations en développement durable et environnement.

Pour les besoins de cette étude, Birdeo a collecté les impressions de 100 jeunes diplômés de master 2 (bac+5) opérants dans le ‘secteur vert’. Si les schémas traditionnels de...

Si les accidents du travail ont toujours été une source de dépense pour les entreprises, la facture pourrait bien s'avérer salée lorsque l’on aborde le sujet des maladies psychosociales. Dans l’un de ses articles le site Novethic, prend pour exemple le cas d'une salariée dont la tentative de suicide a été reconnue comme un accident du travail.

Depuis quelques années, la lutte contre les risques psychosociaux est l’un des grands axes de travail des responsables RH. De nombreux cas de dépressions et de suicides sont aujourd’hui classés comme des accidents du travail ou des maladies professionnelles. Des décisions médicales aux conséquences majeures pour les entreprises qui trouvent leur écho du côté de la loi : le 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel ouvre la porte à des...

Le 10 novembre, Monster, site leader de l’e-recrutement en France, mettait en place une table ronde ayant pour thème l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement en ligne. Pour alimenter le débat, Monster a commandé à l’Ifop une enquête, réalisée auprès de 1006 personnes, afin de comprendre comment les français perçoivent ces nouveaux médias et leur utilisation dans le domaine du recrutement.

Le chiffre clé de ce rapport est éloquent : 34% des sondés pensent que...