Une modération des performances du marché du travail à l’échelle de l’Union européenne, dans le prolongement du ralentissement de l’activité économique : c'est ce que révèle une analyse de données récentes publiée le 22 septembre 2008 par la Commission européenne.
Le chiffre trimestriel de la croissance de l’emploi est ainsi tombé à 0,2% au cours du deuxième trimestre de 2008, tandis que le taux de chômage se stabilisait à 6,8%. Après un premier trimestre qui a surpris par ses bons résultats, le deuxième trimestre de 2008 se caractérise par une productivité économique en faible recul (-0,1%). Conséquence des bouleversements ...

Le Monster Index de l’Emploi en France analyse chaque mois plusieurs millions d’offres d’emploi issues de nombreux sites d’entreprises et de portails Internet français, parmi lesquels Monster.fr. En août 2008, l'indice a reculé de neuf points pour s’établir finalement à 160 points.
Selon Bruno Brémond, Vice-PDG de Monster France et Europe du Sud, «la baisse du volume d’offres d’emploi en ligne observée en août reflète un ralentissement de l’activité de recrutement, succédant à la période très active des premiers mois de l’été. (…) 

www.humanessence.com/web/HumanessenceTV.htmlL’intérim des cadres, l’outplacement, quitter un emploi, discrimination et recrutement, les réseaux sociaux, les tests d’anglais, le départ négocié, l’entretien annuel…. Ce sont là quelques-uns des premiers thèmes abordés par la Web TV que vient de lancer Humanessence, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la banque et finance de marché, du juridique et du fiscal et de l’assistanat et du secrétariat.
Accessible sur le site du cabinet www.humanessence.com, cette Web TV se présente comme une bibliothèque de vidéos où chaque thème est traité sous forme d'une interview menée par Eve Chegaray, fondatrice d’Option Décision (cabinet de coaching et de conseils pour les entreprises) et chroniqueuse RH sur la radio BFM.

Le site RH talent.auchan.fr innove avec l'application Video Coach ! Elle permet à tout internaute équipé d’une webcam de s’entraîner à passer des entretiens de recrutement. Talent.auchan.fr est le premier site d’emploi à proposer un tel service.
Après avoir choisi un métier en hypermarché (chef de secteur, manager de rayon, pharmacien, employé de libre-service, hôte de caisse,…), l’internaute débute son entretien dans lequel il répond aux questions d'un recruteur virtuel ...

88% des dirigeants de PME estiment avoir des difficultés à recruter du personnel compétent…. Et pourtant, ils utilisent toujours les mêmes méthodes traditionnelles de recrutement. Pour tenter de répondre aux besoins de près de trois millions de PME et des TPE en France, Wanajob, moteur de recherche d'emploi sur internet, annoncera prochainement Wanajob Source, sa nouvelle solution.
Source est une offre de gestion des recrutements innovante en mode SaaS (Software as a Service, logiciel en tant que service»). L'outil offrira aux entreprises la possibilité de créer très facilement leur propre espace de recrutement en ligne, de diffuser leurs offres et de recevoir directement les CV des candidats.

En 2007, selon une étude de la DARES sur l'intérim en 2007 et parue en septembre 2008, le volume de travail temporaire a atteint un niveau record avec 637.900 équivalents-emplois à temps plein, soit une progression de +5,8% (deux fois plus qu’en 2005 et 2006). La hausse concerne l’ensemble des grands secteurs d’activité utilisateurs d’emploi intérimaire et l’ensemble des classes d’âge et toutes les catégories socioprofessionnelles, à l’exception des cadres. La progression est particulièrement ...

Proposer aux entreprises des candidats ayant un véritable tempérament de commercial ? C’est le pari de la société Uptoo, créée et 2006 et spécialisée dans le conseil en recrutement de commerciaux. La méthode est originale : les candidats s’inscrivent sur son site www.mybeautifuljob.com et passent, en ligne, des tests d’aptitude à la vente. «Ce système est une sorte de “machine à détecter de bons commerciaux” car, aujourd’hui, les CV ne suffisent plus à identifier les potentiels», précise la direction d’Uptoo qui s’engage à donner une réponse aux candidats sous 48 heures. Ceux qui franchissent ...

Après un an et demi d’existence, Emploirama.com compte 10.000 CV, 6.000 recruteurs inscrits et un peu plus de 4.000 offres d’emploi. Lors de sa création, le site a fait le pari de la simplicité afin de rendre la navigation intuitive et la plus simple possible. C'est le propos de Jean-Yves Landanger, son fondateur :" Emploirama est le premier site de consultation d’offres d’emploi géolocalisées, et c’est aussi une banque de curriculum vitae en accès libre. Il permet de visualiser sur une carte la localisation géographique des offres d’emploi et CV, ainsi que le classement des offres par proximité d’une ville, avec la distance en km.  On y dépose son CV rapidement ...