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Si, pour les employeurs, l'outil de recrutement de prédilection demeure largement le site d'emploi (88%) devant les candidatures spontanées (80%) et le site RH de l'entreprise (61%), les réseaux sociaux arrivent au même niveau que les cabinets de recrutement avec 47% des réponses.
À noter que, toujours selon la très intéressante enquête «Emploi et réseaux sociaux» publiée le 18 juin par RegionsJob.com, les patrons de TPE sont les plus nombreux des employeurs à utiliser Viadeo, LinkedIn et Facebook pour recruter...
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