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Souvent doté de compétences professionnelles "pointues", le candidat à l'embauche au parcours atypique a fréquemment connu une rupture dans sa carrière qui l'exclut du recrutement. Or, bien loin d'être des handicaps, ses spécificités sont autant d’atouts et de richesse pour l’entreprise. C'est cette démarche qui a guidé les créateurs du site www.parcoursatypique.com.
Pour s'y inscrire, le candidat sélectionne une trentaine de mots clés répartis ...
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