Après la Chine en 2006 et le Mexique en 2008, Viadeo, plateforme de mise en relation professionnelle, vient d'annoncer l’acquisition d’Apna-Circle, n°1 des réseaux sociaux professionnels indiens. Après le rachat de son homologue chinois Tianji en décembre 2006 et son implantation directe au Mexique en novembre 2008, Viadeo poursuit aujourd’hui son développement à l’international en Inde, zone géographique en adéquation...

Un voyage de nuit, une réservation qui se fait exclusivement par Internet… Les TGV iDNIGHT s'adressent plutôt à un public au profil jeune et étudiant, susceptible d'être intéressé par un emploi à temps partiel ! Paris-Nice, Paris-Perpignan et Paris-Hendaye sont donc les trois lignes de TGV iDNIGHT choisies par Disneyland Resort Paris pour organiser le vendredi 30 janvier une opération de recrutement de 80 personnes en CDI à temps partiel. L'idée est simple : au cours ...

«J’ai trouvé Bien Plus» est la promesse de la nouvelle campagne destinée à promouvoir l’offre employeur de PagesJaunes ! En matière de communication de recrutement, l'opération se traduit notamment par la création d’un espace emploi dédié sur le site institutionnel www.bienvenue.pagesjaunes.fr. Moderne, vivant et adapté aux besoins de recrutement de l’entreprise (présentation des métiers, témoignages de collaborateurs, vidéo…), cet espace emploi affiche les ambitions de la marque qui met en avant la diversité, la mobilité et les perspectives d’évolution qu’offre PagesJaunes à ses nouveaux salariés...

Une page d'accueil personnalisable grâce aux informations et aux offres correspondant aux attentes de l'internaute, un nouveau moteur de recherche, un enregistrement et une actualisation de CV plus rapides… En ce début d'année, le nouveau site Monster a été lancé simultanément dans 24 pays. Un Monster plus 2.0 que jamais.
Au cœur d'une démarche encore plus centrée sur l’utilisateur, le Profil est un tout nouvel outil permettant d'accéder à des ressources personnalisées. Par ailleurs, des applications additionnelles comme ...

Lancé début janvier, le nouvel opérateur chargé du service public de l’emploi propose ses services en ligne via le site www.pole-emploi.fr.
Pôle emploi veut simplifier les procédures : l’entretien en vue de l’inscription du demandeur d’emploi géré par l’Assedic et celui pour la mise en place du programme d’accompagnement de l’ANPE auront lieu le même jour et au même endroit. Enfin, un numéro unique, le 39-49, permettra de poser toute question relative à l’indemnisation du chômage ou la recherche d’emploi.
Selon le calendrier prévu, un tiers des agences et antennes de l’ANPE et des Assedic devraient être redéployées sous Pôle emploi avant avril et tous les guichets uniques seront mis en place avant l’été.

«Le français est la neuvième langue parlée au monde. C'est aussi la seule langue présente sur les cinq continents avec l'anglais. Son usage dans les affaires n'est pas à négliger» : Reid Hoffman, fondateur et président de LinkedIn, a ainsi expliqué la stratégie du réseau professionnel lors du lancement fin 2008 de sa version française. Sur 31 millions de membres, le site en revendique aujourd'hui 600.000 en France, un chiffre qu'il espère doubler en un an.
Si France Telecom, BNP Paribas, Société Générale,...

L'objectif de ce nouvel événement ? Favoriser l'emploi des plus de 40 ans ! Près de 12.000 visiteurs sont attendus au CNIT de la Défense lors de ces deux journées. Le salon Emploi Seniors-Recrut’ Seniors s'articulera autour de 4 points forts :
- Une centaine de stands d'entreprises exposantes
- Un cycle de conférences traitant les différents problèmes rencontrés et leurs solutions, ainsi que des tables rondes et des témoignages
- Des ateliers animés par les exposants pour appréhender en direct les outils et méthodes pour lever les obstacles à l'emploi des seniors
- La remise des Trophées Emploi Seniors-Recrut’ Seniors

Spécialisé dans le secteur de l’industrie, ce nouveau site de recherche d’emploi a pour cible les professionnels des métiers de la mécanique, de la production, de la maintenance et de l’automatisme.
Après le lancement de son site Carrière-BTP.com en avril 2008, le Groupe Direct Performance poursuit avec Carrière-Industrie.com sa stratégie de sites d'emploi spécialisés. Le nouveau venu propose essentiellement des opportunités d’emploi dans le secteur de l’automobile, de la logistique, de la fabrication, de la chimie et de l’énergie.
Le lancement de ces deux sites ...