La réglementation européenne ayant imposé une mise en concurrence, Pôle emploi avait lancé le 24 mars un appel d’offres portant sur l’accompagnement de 70.000 cadres sur deux ans...

Pour recruter 450 personnes en 2010, Help-Line, spécialiste de l’infogérance du poste de travail, a ouvert un site entièrement dédié aux RH et au recrutement. www.job-helpline.fr permet d'informer et d'échanger avec les candidats : le site a été conçu pour maintenir dans le temps le lien avec les postulants et favoriser l’interactivité (abonnement gratuit à une newsletter trimestrielle, blog pour les candidats et visiteurs et possibilité de poster son CV)...

L'année 2009 a été marquée par une forte baisse de la mobilité externe des cadres. Selon l'édition 2010 de son étude consacrée à ce sujet, l'Apec relève que seul 5% d'entre eux ont changé d'entreprise contre 8% l'année précédente. Pour Eric Verhaeghe, Président de l'Apec, «il faut remonter aux années 2000-2001 pour retrouver ce chiffre...

Si, pour les employeurs, l'outil de recrutement de prédilection demeure largement le site d'emploi (88%) devant les candidatures spontanées (80%) et le site RH de l'entreprise (61%), les réseaux sociaux arrivent au même niveau que les cabinets de recrutement avec 47% des réponses.

À noter que, toujours selon la très intéressante enquête «Emploi et réseaux sociaux» publiée le 18 juin par RegionsJob.com, les patrons de TPE sont les plus nombreux des employeurs à utiliser Viadeo, LinkedIn et Facebook pour recruter...

Afin de faire face à des problèmes de recrutement et pour embaucher une trentaine de nouveaux collaborateurs (soit 5% de son staff qui compte quelque 650 salariés), Ricoh Belgium, leader sur le marché de l’équipement de bureau numérique, a mis sur pied une opération plutôt originale… L'action était basée sur deux publimobiles effectuant des circuits durant le mois de juin dans les zonings d’activités du Nord de Bruxelles...